Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 09/12/21

Qualifier le harcèlement.-

Dans les dossiers de harcèlement professionnel, l'employeur confronté à la nécessité de qualifier et d'objectiver les faits tend à confier cette mission à son service RH s'il en dispose d'un, ou à un avocat (interne ou externe). Mais ce dernier n'est pas compétent au-delà de la prise en charge juridique (comme sur les aspects managériaux et mentaux) et de plus en plus souvent est flanqué dans cette mission de psychologues cliniciens.

Restez informé !

La lettre est mensuelle et gratuite. Recevez un condensé de l'actualité juridique et sociale accompagné d'un dossier thématique sur simple inscription.

Suivez-nous !

Top